Ufficio Risorse Umane

Servizio gestione giuridica del personale:

• trattamento giuridico dei dipendenti dalla assunzione alla cessazione del servizio;
• quantificazione del fondo per il miglioramento ed efficienza dei servizi, ripartizione del fondo;
• affidamento incarico Nucleo Interno di Valutazione;
• procedura di valutazione delle performance del personale dipendente;

previa determinazione dei fabbisogni di personale, cura tutte le forme di selezione finalizzate alla assunzione di personale in particolare:

• cura tutte le procedure per l’espletamento dei concorsi come descritte dal regolamento degli uffici e servizi;
• cura le procedure per le assunzioni di personale a tempo determinato e per le categorie protette;
• procedure per la mobilità interna ed esterna;
• elabora statistiche previste da particolari disposizioni di legge:

• anagrafe delle prestazioni;
• distacchi e permessi sindacali;
• repertorio confederazioni e organizzazioni sindacali.